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      人力资源是企业第一资源瞧桃,是企业发展之本使墓,必威钢铁坚持以人为本的方针懊蜡,注重人才建设芜,关注员工成长与发展你眯沛,尊重员工价值脓熬,坚持发展为了职工娶韦、发展依靠职工兽懒、发展成果由职工共享肉。
一刷九鳞、以结果为导向
      必威钢铁坚持绩效导向的企业文化躺浩够,努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇讼信歧,员工的薪酬取决于对公司的价值贡献挎缸,鼓励创新与高效蠢姜。
二午、良好的人才成长机制 
      必威钢铁坚持“人人皆是人才享骗赡,人人皆可成才”的人才理念;通过构建公平的竞争机制和科学的人才评价选拔机制颁淑,形成“上岗靠竞争光,竞争凭业绩”的良好氛围汐馅筒,促进优秀人才脱颖而出和快速成长;通过不断完善经营管理人才捌情、专业技术人才和技能人才的职业发展通道暴,形成纵向匡、横向的人才成长模式褥迪赦,为员工的成长和发展提供广阔的平台哀蚕。
三儒坍、努力打造职业化员工队伍
      必威钢铁以打造职业化员工队伍为“十二五”规划重要任务寝,注重员工培训与开发绵,为员工提供各种培训与发展机会顽辞,坚持员工与企业共同发展榔。
四建葱、构建新型和谐劳动关系 
      必威钢铁真诚地关心员工苟莫,尊重员工洼饲,坚持一切从员工利益出发侯腔投,员工工资收入与企业效益同步增长;坚持为员工提供稳定的就业机会苍氓,持续改善员工工作环境俊,在金融危机和欧债危机中坚持不裁员;引导员工参与决策管理娩,强调以事业留人故理、机制留人巴薯、待遇留人和感情留人恋橙,努力构建积极向上挨垛、团结和谐的劳动关系和工作环境许。
必威钢铁彪,为员工提供奋斗的平台叫,成长的环境叉上,成功的机会;必威钢铁怕焦始,有能力者的舞台淀清床,只要有付出就会有收获同昂胯。

 

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